¿Qué es una carta de renuncia?
Una carta de renuncia es un documento formal mediante el cual informas a tu empleador que dejarás tu puesto actual. Es el anuncio oficial de tu salida de la empresa, que incluye detalles sobre tu último día y tu plan de transición.
Cómo escribir una carta de renuncia profesional
Tu carta de renuncia debe ser concisa y enfocada. Incluye la fecha en la parte superior y comienza con un saludo formal a tu gerente. El primer párrafo debe ser tu declaración de renuncia. Luego, incluye uno o dos párrafos para reflexionar sobre tu experiencia y discutir brevemente tu plan de transición. Finalmente, cierra con una expresión de gratitud, tu información de contacto y tu firma.
Formato de carta de renuncia
Voy a utilizar una de mis cartas de renuncia anteriores para hablar sobre el formato. Aquí está lo que hice:
- Fecha y Saludo: Lista la fecha en la que estás presentando tu carta de renuncia para que RRHH tenga una fecha formal de archivo. Luego, saluda a tu gerente con una simple salutación.
- Declaración de Renuncia: El hecho de que estás dejando tu rol en la empresa es la razón por la que estás escribiendo la carta en primer lugar, así que me gusta comenzar con eso. Indica el puesto del que renuncias y la fecha de tu último día.
- Expresión de Gratitud: Para el cuerpo de mi carta de renuncia, generalmente incluyo dos párrafos cortos. El primero expresa mi gratitud por la oportunidad.
- Detalles de la Transición: En el segundo cuerpo del párrafo, brevemente hablo sobre mi plan de transición. Aquí, menciono cómo ayudaré a finalizar cualquier detalle pendiente y hacer la transición lo más fluida posible en mi salida.
- Párrafo de Cierre: Para concluir, generalmente incluyo un párrafo de cierre con buenos deseos y una apertura para mantener el contacto. Agregaré un enlace a mi perfil de LinkedIn (si aún no estamos conectados) y mi dirección de correo electrónico personal.
Qué no incluir en una carta de renuncia
- Movimientos de carrera futuros: Mientras puedes mencionar a dónde vas después, no recomiendo contarle a tu empleador sobre tu nueva posición en detalle. Mantén las cosas profesionales y enfócate en preparar a tu equipo existente para el éxito antes de tu partida.
- Lenguaje inapropiado: Aunque tengas ganas de criticar tu antiguo trabajo, la carta de renuncia no es el momento de sacar los trapos sucios.
- Adjuntos emocionales: Es común formar conexiones con tus compañeros de equipo. Sin embargo, guarda los sentimientos emocionales para las conversaciones cara a cara.
- Crítica a los compañeros de trabajo: Similar al lenguaje inapropiado, tu carta de renuncia no necesita incluir comentarios negativos sobre tus colegas o gerentes en la empresa.
- Ira o amargura: La realidad es que puedes estar dejando un trabajo con algo de resentimiento. Pero expresar ira o amargura en tu salida no es el camino a seguir.
Plantillas profesionales gratuitas de cartas de renuncia
En HubSpot, tenemos de todo, incluyendo plantillas gratuitas de cartas de renuncia. Estas plantillas son versátiles y muy fáciles de personalizar según tu rol.
Preguntas frecuentes sobre la renuncia
- ¿Cuánto tiempo de anticipación debo dar al presentar una carta de renuncia?
- Lo ideal es proporcionar al menos dos semanas de anticipación, lo cual permite una transición más suave.
- ¿Debo renunciar en persona o por correo electrónico?
- Lo mejor es primero tener una conversación en persona con tu gerente y luego seguir con una carta formal de renuncia.
- ¿Qué debo hacer si tengo una relación complicada con mi gerente?
- Aún así, es importante mantener la profesionalidad. Expresa gratitud por la oportunidad y enfócate en el aspecto positivo de tu experiencia.
- ¿Es necesario detallar las razones de mi renuncia en la carta?
- No es necesario detallar las razones de tu renuncia en la carta. Mantén el enfoque en el agradecimiento y los próximos pasos para la transición.
Conclusión
Recuerda, tu carta de renuncia es parte de tu marca profesional. No dejes que una mala experiencia te impida construir tus puentes profesionales y mantener intacta tu red mientras comienzas tu próxima aventura. ¡Buena suerte con tu elegante despedida!
- No es necesario detallar las razones de tu renuncia en la carta. Mantén el enfoque en el agradecimiento y los próximos pasos para la transición.
- ¿Cuánto tiempo de anticipación debo dar al presentar una carta de renuncia?
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